关于中国高新区研究中心北京办公区 开展业务主管竞聘工作的通知

为实现中心规模和服务水平“双提升”，进一步强化中心人才队伍建设，结合中心现有业务方向和市场拓展需要，经研究决定，正式开通内部竞选和外部招聘渠道，同步启动本次业务主管的竞聘选拔工作。具体要求如下：

一、竞聘岗位

规划咨询业务主管、科创云图业务主管

二、岗位职责

1、规划咨询业务主管

（1）定期开展市场推广及调研，定期提交市场动态、客户需求及产品优化建议，为中心制定市场拓展策略提供依据；

（2）主动建立并维护良好的客户关系，挖掘潜在客户，并保持定期沟通回访，提升客户满意度，拓展市场份额；

（3）承担执行市场项目和研究课题，主动调动资源，凝练核心思想和框架，制定完备的推进计划和任务分工，带领团队成员按时、保质、保量完成相关任务；

（4）指导和培养所管理的团队成员，提升团队综合素养和工作效率，定期评估团队的工作流程和成员表现，提交改进建议和发展计划；

（5）贯彻落实中心文化，传播正能量，做好团队建设运营，充分调动团队成员的日常工作的积极性、主动性；

（6）严格遵守规章制度，完成领导交办其他任务，做好中心内部各项配合工作，团结友爱，互帮互助。

2、科创云图业务主管

（1）定期开展市场推广及调研，定期提交市场动态、客户需求及产品优化建议，为中心制定市场拓展策略提供依据；

（2）主动建立并维护良好的客户关系，挖掘潜在客户，并保持定期沟通回访，提升客户满意度，拓展市场份额；

（3）承担科创云图大数据平台的建设和运营工作，制定完备的工作推进计划和分工，主动调动内外部资源完善优化云图数据库，协调推动云图服务模块设计，塑造并持续输出科创云图品牌影响力；

（4）承担执行少量市场项目和研究课题，主动调动资源，凝练核心思想和框架，制定完备的推进计划和任务分工，带领团队成员按时、保质、保量完成相关任务；

（5）指导和培养所管理的团队成员，提升团队综合素养和工作效率，定期评估团队的工作流程和成员表现，提交改进建议和发展计划；

（6）贯彻落实中心文化，传播正能量，做好团队建设运营，充分调动团队成员的日常工作的积极性、主动性；

（7）严格遵守规章制度，完成领导交办其他任务，做好中心内部各项配合工作，团结友爱，互帮互助。

三、基本原则

本次竞聘按照“公开竞聘、严格考察、平等竞争、择优聘任”的原则开展。

四、岗位要求

1、全日制硕士及以上学历，有发表文章、报告或学术著作的经验。

2、专业为经济管理、企业管理、技术经济、产业经济、区域经济、公共政策、金融学、计算机等相关专业较佳，具有理工和经管复合专业者优先考虑。

3、对区域经济发展、产业创新政策、高新技术产业化、知识密集型服务业、园区经济、创新创业等研究有浓厚的兴趣，有咨询业或研究机构相关经验者优先考虑。

4、具有优秀的学习能力、沟通能力和逻辑思考能力，能够快速适应环境。

5、工作态度良好，有较强的进取精神和团队合作精神。

6、熟练使用办公软件，能接受短期出差。

五、报名方式

报名人员填写岗位竞聘报名表（表格附后），并于2024年7月29日周一17:30前递交至综合管理部邮箱：weihaiqing@chrc.org.cn。

六、面试时间

具体面试时间将另行通知。

七、考察方式

1、成立考察小组：由中心管理层组织成立评审考察组，负责对竞聘人员进行综合考评；

2、竞聘者演讲：竞聘材料格式为PPT，演讲时间30分钟，PPT主要内容包括但不限于工作收获、项目经验、自身的能力建设、竞聘主管岗位的优势以及假如竞选成功后你将如何开展工作等（PPT需在7月30日周二17:30前递交至邮箱weihaiqing@chrc.org.cn）；

3、竞聘者答辩：由考察组对竞聘者提出相关问题，并结合其日常表现、演讲内容、即兴回答等，进行综合能力全面考核和认定。

八、结果公布

根据综合考评情况，最终确定入选名单，择期公布结果。

九、岗位任命

名单最终确定后，由综合管理部发布任命通知及期限。本次聘任的业务主管试用期为三个月，试用期考核通过，办理转正手续。

中国高新区研究中心

2024年7月25日

中国高新区研究中心北京办公区业务主管竞聘报名表.docx